Projets Particuliers

Partenariat SFPME/AOCDTF
La collaboration entre le réseau de formation des classes moyennes et l’Association Ouvrière des Compagnons du Devoir du Tour de France (AOCDTF) a débuté en 1995. Suite à la régionalisation du réseau, il s’interrompt de 2003 à 2008 pour reprendre, à Bruxelles, avec le Service Formation PME.
Héritière de la tradition médiévale du compagnonnage, l’AOCDTF forme près de 13000 jeunes à travers son réseau de plus de 50 Centres de formation et 38000 entreprises. Le partenariat établi entre les deux organismes leur permet de partager leur expertise et d’échanger de bonnes pratiques propices à l’évolution globale de leurs systèmes de formations respectifs et à l’amélioration du niveau des apprenants. Il permet également à ces apprenants d’obtenir une double-certification, belge et française, en fin de parcours de formation.
Avec le soutien du programme Erasmus+ de la Commission européenne, les apprenants bénéficient également d’une action de mobilité internationale au cours de la troisième année de formation.

EuroSkills
EuroSkills, la compétition européenne des Métiers, est l'unique compétition européenne destinée aux jeunes professionnels qui veulent donner un aperçu de leurs compétences. Elle met l'accent sur la performance et l'excellence dans un métier et offrent une vision concrète des diverses compétences nécessaires à l'exercice d'un métier.  L'organisme Skillsbelgium s'occupe de la promotion des métiers manuels et techniques en Belgique.
 
BIJ
Le Bureau International Jeunesse est un service de la Fédération Wallonie-Bruxelles mis en place pour gérer  différents programmes internationaux  d’éducation non formelle destinés aux jeunes francophones de Belgique. Le SFPME collabore avec eux au niveau de la mobilité vers le Québéc, ce qui permet d'envoyer des jeunes, de manière individuelle ou en groupe, bénéficier d'une expérience professionnelle dans cette région du Canada.
 
EDUCAM
EDUCAM est le centre de connaissance et de formation du secteur automobile et des secteurs connexes. Il conseille les entreprises et transpose les dernières tendances en formations techniques et non techniques adaptées aux activités de ses membres.
 
FORMELEC
Formelec est le Centre de Formation pour tous les employeurs et tous les travailleurs du secteur de l'électricité. Il a été fondé et est géré par les partenaires sociaux du secteur.
 
Mini-Entreprise
Ce programme, organisé sous par le mouvement Jeunes entreprises, offre la possibilité aux apprentis et aux stagiaires chef d'entreprise d’approcher le monde de l’entreprise à travers la création et la gestion d’une entreprise de petite taille durant quelques mois. Les mini-entrepreneurs développeront des compétences en occupant des postes clés dans les départements ressources humaines, financier, technique, commercial ; en collaborant au management, à la publicité, au marketing, à la comptabilité ou aux techniques de vente.

Le Fonds de sécurité d'existence de la Commission Paritaire 314 :
Une convention a été signée entre ce Fonds et l'IFAPME, qui vise à améliorer l'encadrement de l'alternance en tenant compte des attentes du secteur et à améliorer la qualification et le professionnalisme des acteurs des secteurs de la coiffure, de l'esthétique et du fitness.
 



Projets FSE
 
En 2016, le Service Formation PME pilote quatre projets FSE :
 

1) Projet « Alternance en Formation Chef d’entreprise »

Le projet s’inscrit dans les principes généraux de la formation en alternance, à savoir la promotion d’un emploi durable et de qualité et le soutien à la croissance de l’emploi bruxellois grâce à la formation de travailleurs qualifiés. 

Dans toutes les professions pour lesquelles des formations Chef d’entreprise sont organisées, il est possible d’effectuer un stage en entreprise. Le financement FSE vise un renforcement de l’équipe des délégués aux stages et des mesures d’encadrement des stagiaires en entreprise.

L’objectif est d’augmenter le nombre de stagiaire de 15% à l’horizon 2020 ainsi que le taux de certification.

 

2) Projet « Apprentissage et entreprise et lutte contre le décrochage »

Face au constat d’un faible taux de certification couplé à un niveau élevé de décrochage en apprentissage, le projet « Apprentissage en entreprise et lutte contre le décrochage » repose d’abord sur le renforcement de l’équipe des délégués à la tutelle dans le but d’améliorer l’encadrement et le suivi des apprenants (en termes d’orientation, d’établissement d’un plan de formation, de conclusion et de suivi de contrats d’apprentissage, …) mais également sur la mise en place d’actions favorisant l’accrochage en formation en alternance.

 

Ces actions s’articulent autour de deux axes :

-          L’accompagnement professionnel, particulièrement

  • Des ateliers Trouve ton stage
  • Du coaching individuel
  • Des simulations d’entretien d’embauche

-          La guidance psycho-sociale, particulièrement

  • Des entretiens individuels de soutien
  • Des ateliers Bien-être
  • Des visites en extérieur

Dans cette même optique, un test de positionnement est mis en place lors de la première inscription, permettant un accrochage précoce et à la carte de chacun/e.  Les partenariats avec les acteurs de terrain dans le domaine sont renforcés.

 

3) Projet « Tutorat en entreprise »

Le SFPME et le FSE investissent dans la formation des tuteurs en entreprise.

Le Tuteur est un travailleur que l’entreprise affecte à la formation, à l’accompagnement et à l’intégration de stagiaire ou d’apprentis en milieu professionnel. Dans le cadre de la formation en alternance, il joue un rôle essentiel dans le parcours du jeune et il est important qu’il soit parfaitement préparé à former le jeune à l’exercice de son futur métier en lui transmettant les connaissances nécessaires. 

Notre particularité est de disposer d’une équipe mobile, qui dispense  cette formation directement au sein de l’entreprise, de manière totalement modulable et en fonction de ses besoins spécifiques. 

Envie de former vos collaborateurs dans une véritable logique partenariale ? Ou bien tout simplement envie d’améliorer vos compétences en matière de gestion des ressources humaines et de management ?

Pour plus d’informations, nous vous invitons à prendre contact avec l’équipe mobile au : 0800.85.19

 

4)  Projet « Information, orientation et accompagnement à la reprise de formation »

Le projet « Information, orientation et accompagnement à la reprise de formation » a pour ambition de mettre en place un dispositif d’orientation qui informerait le public visé (les jeunes entre 15 et 24 ans) sur le concept de l’alternance et sur l’offre de formation proposée par le réseau des classes moyennes. 

Le SFPME espère ainsi faire connaître les avantages de l’alternance à un public plus large et créer un climat favorable la reprise d’une formation par les jeunes peu qualifiés en région bruxelloise.

Concrètement, ces objectifs se traduisent par le recrutement de deux personnes dont les missions seront les suivantes :

  • Organiser des séances d’information dans les écoles secondaires afin de présenter le dispositif de formation en alternance et mener des entretiens individuels
  • Organiser des séances d’information afin de présenter le dispositif de formation en alternance auprès des prescripteurs de formation et des partenaires : CPMS, Centres d’information (SIEP, Infor’jeunes,…), centres d’aide à la jeunesse (SAIE, SIAAF,…), AMO, Maisons de quartier, CPAS,….  Des entretiens individuels seront également menés.
  • Mettre sur pied un partenariat avec Actiris, afin d’assurer l’information des conseillers-emploi sur les possibilités offertes par le dispositif des classes moyennes

 

 

Contacts

  • Commission communautaire française (COCOF)

    Direction de l'enseignement et de la formation professionnelle - Service Formation PME
  • 292bis rue de Stalle - 1180 Bruxelles
  • 02/370.60.40
  • 02/370.60.50 (fax)