Gestionnaire de PME


Formation chef d'entreprise - Economie et conseil aux entreprises

Description du métier :

Le gestionnaire d'entreprise, sous le statut d’indépendant ou de salarié :

  • accomplit toutes les formalités et procédures nécessaires à la création/reprise d’entreprise ;
  • pilote l’entreprise par :

-      la détermination et la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise :

-      le choix des produits fabriqués et/ou des services fournis par l'entreprise,

-      la définition des marchés sur lesquels il exerce son activité,

 

-      la gestion des ressources humaines, financières, commerciales et techniques de l'entreprise,

-      la direction et l’encadrement du personnel, en vue d'atteindre les objectifs fixés,

-      développement de l'image de l'entreprise ;

  • le cas échéant, conçoit formule des propositions des stratégies conformes à la politique commerciale de l’entreprise, les met en œuvre et rend compte des résultats.

 

La taille et la nature de l'entreprise déterminent les activités exercées et leurs conditions d'exercice. Dans les micro-entreprises, le savoir-faire technique et professionnel tient une place importante dans les relations internes et externes. Dans les petites entreprises, la stratégie, sa mise en œuvre, et l'encadrement de collaborateurs spécialisés dans les domaines commercial, financier, juridique et social sont primordiaux.
Organisation de la formation :
L'alternance allie cours théoriques dans un centre de formation et formation pratique en entreprise. Nous vous proposons de vous former dans ce métier en concluant une convention de stage avec une entreprise (+/- 30 heures semaine) et en suivant des cours dans un centre de formation (+/- 8 heures semaine).

Organisation
Durée 
: 1 an.
Horaire : les cours sont organisés en soirée et/ou le samedi, mais dans certain cas des cours peuvent être donnés en journée.
Début : septembre.
Date limite des inscriptions : 31/10

Un stage de 3 semaines en maison d'enfants est obligatoire.

En complément des cours, il est fortement conseillé de conclure une convention de stage avec un patron-formateur, supervisée par un délégué à la tutelle qui est chargé de tous les aspects administratifs et qui veille au bon déroulement de la formation pratique en entreprise

Le délégué à la tutelle est l'intermédiaire à la conclusion de la convention de stage. Il est chargé de tous les aspects administratifs et veille au bon déroulement de la formation pratique en entreprise. N'hésitez pas à le contacter pour une information ou un conseil. Cette formule en alternance (cours + pratique professionnelle au quotidien) est rémunérée et aboutit souvent à l'engagement du stagiaire au sein de l’entreprise qui l'a accueilli.
Conditions d'admission :

Est admise à la formation de Chef d'entreprise, la personne qui satisfait à l'obligation scolaire et qui répond à une des conditions ci-après:

  • être titulaire d'un certificat d'apprentissage;
  • être titulaire du certificat de l'enseignement secondaire du second degré dans les sections générale, technique ou artistique ;
  • être titulaire du certificat de réussite de l'enseignement secondaire du troisième degré de l'enseignement professionnel et, dans ce cas, être en possession du certificat de qualification ;
  • être titulaire d'une attestation de réussite de la partie de l'examen de fin d'apprentissage portant sur la formation générale pour autant que les dispositions du plan de formation le permettent (ces personnes ne peuvent suivre que la formation à la gestion) ;
  • être titulaire d'une attestation de réussite des épreuves de connaissances générales et professionnelles en apprentissage pour autant que le plan de formation le permette.
Programme de cours :

1ère Chef d'entreprise

  • Aspects fiscaux et financiers (fiscalité directe) (65h)
  • Le plan financier (15h)
  • Engagement du personnel (21h)
  • Esprit d'entreprendre (22h)
  • Création d'entreprise 24h)
  • Législation (12h)
  • Stratégie commerciale (18h)
  • Gestion commerciale (18h)
  • Aspects comptables (52h)
  • Fiscalié directe (18h)
  • Gestion du personnel (21h)
A terme, je serai capable de... :
  • Analyser l’environnement commercial
  • Effectuer les démarches nécessaires à l’ouverture de l’activité
  • Déterminer les contraintes réglementaires et les démarches administratives préalables à l’exercice de l’activité envisagée
  • Sélectionner la forme juridique la plus adaptée et le statut (titre principal ou titre complémentaire) ad hoc
  • Répertorier les prescrits légaux spécifiques à l’activité professionnelle exercée dans l’entreprise
  • Définir une stratégie commerciale
  • Assurer les contacts fournisseurs et clients dans le processus achat-vente
  • Gérer les documents commerciaux
  • Assurer les opérations intervenant depuis la remise de prix à la vente jusqu’à l’établissement de la facture de vente
  • Réaliser une comptabilité simplifiée
  • Contrôler une comptabilité complète réalisée par un service comptable
  • Compléter sa déclaration T.V.A.
  • Contrôler une déclaration d’impôts réalisée par un service comptable
  • Exploiter les comptes annuels comme tableau de bord de gestion de l’entreprise
  • Déterminer les sources de financement
  • Etablir un plan financier
  • Appliquer les règlementations relatives au personnel de l’entreprise
Aptitudes :

L’exercice des activités professionnelles de gestionnaire d'entreprise requiert :

  • une grande disponibilité et l’exploitation de techniques de communication et de relation adaptées aux différents types de situations, contextes et interlocuteurs : relations avec le personnel, les clients, l'environnement économique et médiatique (fournisseurs, partenaires, pouvoirs publics …),
  • la résistance au stress, à la fatigue physique et nerveuse,
la capacité à rechercher et à analyser les informations techniques et commerciales, anticiper les résultats/conséquences de ses actions, prendre des décisions rapides, faire preuve d’initiative, d’innovation et d’esprit critique.
Débouchés métier :
Le but de cette formation est de préparer au mieux les futurs entrepreneurs aux réalités du monde de l’entreprise et de l’entreprenariat. Par cette formation, la personne inscrite bénéficiera de la formation qualifiante pour s’installer comme indépendant ou créer son entreprise (certificat de gestion de base) auquel s’ajoutent des modules en ressources humaines et une expérience en entreprise sous forme de stages rémunérés. Cette formation insiste sur les phases préalables à la création d’entreprise via un nombre d’heures théoriques accrues en comptabilité, esprit d’entreprendre et plan financier.

Cette formation s’adresse à toutes les personnes qui veulent créer leur entreprise, qui n’ont aucune expérience en la matière, qui ne sont pas en possession du certificat de gestion de base et qui veulent consacrer un an de formation avant de lancer leur projet. L’alternance permettra à ces personnes de se confronter à la réalité entrepreneuriale.
Certifications :
A l'issue de la formation, l'apprenant obtient un diplôme chef d'entreprise homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles, ainsi qu'un certificat de gestion. Ces titres donnent l'accès à la profession pour les métiers protégés.
Plus d'infos ?
Délégué a la tutelle: Aaricia BEHETS - Tél: 02/370.60.37
Assistant: N.LOUVIAU - Tél: 02/370.60.52
mail: sfpme20@spfb.brussels